Prévenir et agir face aux violences et harcèlement sexistes et sexuels (VHSS)
spécial métiers de la culture
Metoo et ses suites ont su montrer le besoin impératif de construire une culture commune autour des violences et harcèlement sexistes et sexuelles. Notre formation propose de se saisir des obligations légales pour en faire un usage créatif et adapté à vos contextes en tant que professionnel·les des métiers de la culture. Pendant ces trois jours, on se donnera des repères et on inscrira la lutte contre les VHSS dans une perspective d’égalité de genre. On découvrira des outils et pratiques de prévention ; on pratiquera des exercices d’écoute active et on s’entrainera en situations. Enfin, chacun·e repartira avec un plan d’action concret fait sur mesure !
Lieu : Au Platô, 13 rue du Clair Vivre, à Romans (26)
Dates : 24 au 26 novembre 2026
Durée : 21 heures réparties sur 3 journées
Horaires : 9h-12h30 → 14h-17h30
Public visé et pré-requis: professionnel·les dans le secteur culturel : intermittent·es, auteur·es, salarié·es d’association ou de structure culturelle. Aucun pré-requis.
→ Nous vous conseillons de venir en binôme par structure pour une meilleure mise en place des acquis de la formation.
Objectifs
- Comprendre les mécanismes du sexisme, des violences sexistes et sexuelles ainsi que leurs causes et leurs conséquences sur les personnes cibles et les personnes autrices des violences
- Inscrire la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans une perspective globale d’égalité professionnelle
- Développer une culture de l’écoute active au sein des équipes professionnelles
- Agir sur les VHSS en tenant compte des spécificités du secteur artistique et culturel
- Contribuer au déploiement des mesures de luttes contre les VHSS dans son organisation et auprès de ses collègues
- Maîtriser les enjeux du rôle de référent·e VHSS dans son contexte professionnel
Compétences visées
- Identifier les stéréotypes et les inégalités de genre dans son secteur professionnel
- Connaître les obligations de l’employeur⸱seuse en matière de prévention des violences et harcèlement sexistes et sexuelles
- Prendre en charge une victime en l’orientant ou en agissant sur la situation par le biais de procédures, méthodes et outils adaptés
- Connaître des partenaires afin d’identifier des ressources sur un territoire
Déroulement
Jour 1 : Inscrire la lutte contre les VHSS dans une perspective d’égalité de genre
Matin
- Se rencontrer
- Repères sur les violences et harcèlement sexistes et sexuels
- Reconnaître et qualifier les situations : définitions
Après-midi
- Culture de l’écoute
- Lunette du genre dans ma structure et les spécificités des métiers de la culture
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Jour 2 : Agir en situation
Matin
- Partage d’expériences
- Apports légaux et réglementaires : être référent⸱e VHSS
Après-midi
- Théâtre forum : s’entraîner face à des situations problématiques
- Partage de ressources
- Ancrage des savoirs
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Jour 3 : Mettre en place des dispositifs dans ma structure
Matin
- Faire justice : réflexions sur les paradigmes et les pratiques
- Atelier sur mesure : le protocole dans ma structure
[Afin de vous emparer pleinement de cet atelier, nous vous suggérons de venir avec un ordinateur et, si vous en connaissez, avec les protocoles VHSS que vous avez déjà rencontrés].
Ou
- Le consentement dans la loi : idée lumineuse ou piégeuse ?
Après-midi
- Sidération et mémoire traumatique : premier secours
- Cartographie des freins et des leviers à l’action
- Clôture et bilan
Moyens pédagogiques
Encadrement :
Nous travaillons avec les méthodes interactives de l’éducation populaire qui favorisent l’implication de tous et toutes. Pour favoriser une meilleure appropriation de la formation, la construction des savoirs est collective et participative. Nous apportons des éclairages conceptuels, historiques et sociologiques afin de mettre en perspective les réflexions et les échanges.
Conditions matérielles :
Afin de favoriser des échanges de qualité, le groupe est composé de 15 personnes maximum.
Nous disposons de salles adaptées à la mise en scène et au travail en demi-groupe.
Méthode :
Nous proposons des mises en situation de théâtre forum. Vivre les jeux, les différentes étapes de construction d’un modèle et pratiquer un forum en interne puis lors d’une présentation publique. La pratique constitue le socle des analyses de l’outil, de ses possibilités et limites.
Tarifs
Cette formation est financée à 100%, hors carence annuelle AFDAS. Demander un devis pour votre OPCO
Pour s’inscrire, contactez-nous d’abord par mail asso.ebullition@gmail.com en indiquant le stage, les dates, votre nom, mail, téléphone et adresse.
Accessibilité en situation de handicap
Nous souhaitons faciliter l’accès de tous-tes à nos formations et les lieux dans lesquels nous intervenons sont aux normes PMR. Pour l’adaptation des contenus de la formation, il est indispensable de nous contacter pour en discuter directement.
